Aller au contenu principal

L’entretien professionnel

Maitriser l’entretien professionnel et ses implications
Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup’ ou Intra-Entreprise.

1 jour

Durée

Attestation de Formasup'

Validation

Nous consulter.

Coût & Financement

Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.

Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.

Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques…

N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.

Programme détaillé de la formation

1 – L’entretien annuel d’évaluation
  • Sa fonction
  • L’obligation légale
  • Sa place dans la gestion R.H. et la formation
2 – La réussite de l’entretien professionnel
  • L’engagement de la direction et des partenaires sociaux
  • La communication sur la finalité de l’entretien
  • La préparation du manager
  • La préparation du collaborateur
3 – Les étapes
  • Le bilan des actions réalisées
  • Identification du projet professionnel du collaborateur
  • Recherche des solutions formatives
  • Négociation des engagements réciproques
  • Les actions de formation et le plan d’action
4 – La validation de l’entretien
  • La conclusion de l’entretien
  • La signature de l’entretien
  • Le suivi de l’entretien

Demande de pré-inscription*

Ne constitue pas votre inscription définitive. Nos équipes vous contacterons dans les meilleurs délais.


Informations complémentaires
Ajoutez des pièces-jointes à votre demande
Taille maximum d'envoi par fichier : 2MB

🚀 Bonne nouvelle pour l’apprentissage !

Le décret sur les aides à l’apprentissage est officiellement reconduit depuis le 22 février 2025. C’est le moment idéal pour recruter un apprenti et bénéficier d’un coup de pouce financier :

5 000€ d’aide pour chaque apprenti recruté
6 000€ si l’alternant est reconnu travailleur handicapé (RQTH)
2 000€ pour les entreprises de 250 salariés et plus

💡 Former un jeune, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise tout en profitant d’un soutien financier. Ne passez pas à côté !