Les institutions représentatives du personnel

Connaître et appréhender le rôle des I.R.P.

Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup’ ou Intra-Entreprise.

Durée

Validation

Coût & Financement

Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.

Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.

Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques…

N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.

Programme détaillé de la formation

1/ Les différents types d’I.R.P.

– Le délégué du personnel

– Le comité d’entreprise

– La délégation unique du personnel

– Le comité d’hygiène sécurité et conditions de travail (C.H.S.C.T.)

2/ Le rôle des I.R.P.

– Le rôle du représentant du personnel

– Le rôle de conseil et d’assistance lors de procédure

– Le rôle de négociateur

3/ Le syndicat

– Le syndicat dans l’entreprise

– Le rôle du délégué syndical

– Les pouvoirs du délégué syndical

4/ Le statut de salarié protégé

– La définition du statut protégé

– Les droits et obligations du salarié protégé

– Les droits et obligations de l’employeur

– Le rôle de l’Inspecteur du travail

5/ L’évolution du rôle des I.R.P.

– Les nouvelles règles de représentativité

– La signature des accords

– Le syndicat : partenaire ou adversaire ?